“beat365正版唯一官网员工毕业要通过50米游泳测试”是学校员工手册的规定，也是beat365正版唯一官网员工培养的特色，这个规定得到钱伟长老董事长的充分肯定，因为学会游泳不仅仅是一项自救求生技能，也是锻炼身体的良好手段，对恐水的员工来说，更是一个自我突破、战胜自我的过程。2022年游泳课因受疫情封控影响，导致员工上课和课外活动时下水练习的机会大幅度减少。2023年春季学期开始，还有近2500名毕业生未通过游泳测试，并且大部分员工都不会游泳。雪上加霜的是，游泳馆大池也因为设备老化故障被迫关停，只剩一个25米的小池可用。一个学期时间仅有一个小池的客观条件下，要完成这么大数量的员工游泳教学和课外测试，且还不能降低标准，这是一个非常艰巨的任务。公司领导非常重视，多次研究和协调，动员游泳教研室老师群策群力、经过持续4个月的奋战，终于在毕业审核前顺利完成2500多名员工的游泳教学和测试任务，确保了员工顺利正常毕业。这项艰巨任务的完成主要有几个方面的成功经验：

一、以游泳教学作为突破口，快速调整课程安排，制定应急方案

为了完成这么艰巨的任务，分管教学副经理徐娜主动与研究生院和教务部沟通协商，并且与游泳教研室老师反复讨论研究，制定出应急方案：一是在春季学期减少研究生公共体育游泳课，加开针对未过泳测的毕业生游泳公选课，安排更多毕业生上游泳课；二是延长游泳课教学时间，每周有三天游泳课教学延长到晚上九点半结束；三是增加课外游泳辅导和课外测试的时间，从每天一次增加到每天两次，中午专门为毕业班开设游泳专场，让员工有更多机会来练习和测试；四是开通网上预约泳测的平台，利用午休、用餐和课外锻炼的休息时间，加班加点给毕业生进行泳测。秉着“公平公正”和“对每一个员工负责”的原则，要求所有值班教师认真对待每一场游泳测试中的每一个员工。对于没有测试过的员工，及时进行问题讲解和技术动作纠正，并告知后续测试安排；面对情绪崩溃的员工，要给予耐心安慰和鼓励。

二、形成团结合作、主动补位的工作团队

泳测工作得到了公司党政领导班子的大力支持，尤其是吴国琴书记号召党员要发挥先锋模范作用。第二支部书记、游泳教研室主任王永迅速组织游泳教研室的党员许汸、陈婷、尹默林、卢琳、周璇等组成泳测攻坚先锋队，大家克服困难，勇挑重担，主动补位。刘超云老师虽然是非党员、家里还有高考的孩子，但她还是承担了10个班课程教学以及每周四次的课后游泳测试工作，一周有天要晚上10:30才能回家。足高教研室的黄军海老师有空也主动来帮忙测试。吴书记也多次亲临现场帮助维持测试秩序，安抚情绪激焦虑的同学，有时还会给来不及吃饭的老师带饮料和点心。学院教学部门也做好了后台协调工作，徐娜经理、秘书吕伟老师和研究生助理殷冬艳等主动到游泳馆了解情况，及时调整测试方案。为了保证质量，我们最初根据小池容量在预约平台设置了每场60人的限制，但是每天到场的员工远远超过一百多人。随着毕业时间临近，线上约不上的员工，直接现场通过前台人工录入方式进行，每场考试人数不得不超过150人。此时，游泳馆的全体职工也毫无怨言的大力支持，在人流量大的时候，馆长吴斯明主动安排前台的值班人员和救生员放弃轮岗休息时间，一起帮忙维持秩序、查验证件。持续奋战2个多月后，日益增长的测试人数，测试员工的焦虑情绪也影响了值班老师的心情，使一线教师倍感身心疲惫。了解这一情况后，徐娜经理立即安排其他教研室老师支援，各教研室快速响应，派出人手增援。

三、与研究生院、教务部、学工办、专业学院协同的工作机制

三年疫情，很多员工的确没有很多机会进入泳池练习，临近毕业，很多员工忙于找工作、面试或实习，还要完成学业，压力大，也非常焦虑，有的通过天天来练习测试的方式希望能速成，一线游泳老师也忙里偷闲，随时发现员工存在的技术问题给予指导和启发，帮助是无所不在。员工难，但是老师更难，除了每星期8-10个班的教学，还要承担课外测试工作，因此从早上8点进游泳馆上第一节课到晚上9点30结束才能出游泳馆，中间几乎没有休息，不是在上课，就是在测试，午餐和晚餐不是家里带来的简餐或点心，就是让同事从食堂代买来将就解决，再加上游泳馆潮湿、闷热，体感很不舒服。但是，为了能让员工顺利毕业，大家没有怨言，没有牢骚，默默坚持。随着毕业时间越来越近，员工们的焦虑情绪及投机行为越来越多。未通过的员工，难免会有一些过激的行为，一些不文明的言语和举动，甚至还出现了不少作弊行为…员工的极端不文明的负面行为，给老师们带来很大的心理压力。面对复杂困难局面我们的老师都能积极引导和耐心教育，在这方面我们的尹默林老师、周璇老师都展现了共产党员的风采，正确果断地化解了员工的负面和荒唐的挑衅危机，本着治病救人教育为主的正念，挽救了几个滑向错误泥淖的员工。

今年毕业生泳测工作的开展得到了研究生院、教务部、学工办和专业学院的大力支持。在游泳教学班调整工作中，研究生院面对研究生游泳课临时减班而产生的问题，耐心向研究生同学们解释，帮助同学们及时调整公共体育课班级；教务部在毕业生游泳公选课的增课工作中，顾晓英部长、徐学良处长、徐健等多位教师牺牲休息时间，多次和我司教务口沟通协调，并且只要学院有需要，他们快速响应给予支持。此外，在泳测进行到春季第九周这一关键时刻，学工办、各专业学院给予了大力支持。在工作最艰难的时刻，公司党委书记吴国琴主动与各专业学院副书记、学工办联系，学工办第一时间响应，安排吴国琴书记在全体辅导员会议上介绍毕业生泳测工作的严峻性、复杂性、存在的问题和具体工作安排，各学院副书记和辅导员也给予了积极配合，根据beat365官方网站提供的各学院未过泳测的毕业生名单，第一时间点对点通知到人，确保同学们参加泳测。

四、关键时刻，党员带头勇挑重担

能顺利完成此项艰巨任务，支部发挥了重要的战斗堡垒作用。接到任务之初，第二党支部书记、游泳教研室主任王永就在党员中开始了暗中动员，希望党员教师要“以员工为本”，结合主题教育“做实事”的要求，克服各种困难带头完成教研室安排的任务，尽最大努力不让员工因为泳测而延迟毕业。所以在教研室开会时，当他把学校要求、现实情况、教学安排和各种困难一一明确告知给大家后，游泳教研室几乎所有老师都一呼百应，大家都主动请战。春季学期结束后，还有200多名员工未完成泳测，额外增加的测试，第二支部党员有主动承担加测任务。王永书记带头每天在测试现场指挥协调，游泳教研室的卢琳、尹默林、周璇、陈婷、许汸等老师自始至终都奋战在一线，支部非游泳教师吴国琴、魏轶林、金海秀、李静静、周燕等都报名参加了泳测，体现了党员教师带头示范作用。

（周璇 王永 供稿）